MA International Human Resource Management
Course overview
| Qualification | Magister (S2) |
| Study mode | Full-time, Part-time |
| Durasi | 1 year |
| Intakes | September |
| Tuition (Local students) | Rp 167.822.226 |
| Tuition (Foreign students) | Rp 245.440.006 |
Advertisement
Admissions
Intakes
Fees
Tuition
- Rp 167.822.226
- Local students
- Rp 245.440.006
- Foreign students
Estimated cost as reported by the Institution.
Application
- Data not available
- Local students
- Data not available
- Foreign students
Student Visa
- Data not available
- Foreign students
Every effort has been made to ensure that information contained in this website is correct. Changes to any aspects of the programmes may be made from time to time due to unforeseeable circumstances beyond our control and the Institution and EasyUni reserve the right to make amendments to any information contained in this website without prior notice. The Institution and EasyUni accept no liability for any loss or damage arising from any use or misuse of or reliance on any information contained in this website.
Entry Requirements
- Gelar sarjana minimal second class honours. Dalam keadaan tertentu, sekolah akan mempertimbangkan calon yang belum mengikuti jalan pendidikan konvensional dan kasus-kasus ini dinilai secara individual.
- Mahasiswa yang bahasa utamanya bukan bahasa Inggris, dan yang tinggal di negara yang mayoritas tidak berbicara Inggris, diperlukan untuk mengikuti ujian bahasa Inggris.
- Kredit IELTS atau TOEFL
Curriculum
Pada kursus ini Anda akan mengembangkan pemikiran strategis dan wawasan tentang pengelolaan orang di seluruh perbatasan. Ini termasuk manajemen sumber daya manusia dan konsep perilaku organisasi, masalah budaya, reward, manajemen kinerja dan pendekatan strategis SDM.
Untuk menjadi profesional yang efektif, kami percaya Anda juga perlu memahami bisnis dan konteksnya, sehingga Anda akan belajar tentang strategi bisnis internasional sebagai bagian inti dari kursus.
Dengan pemahaman yang kuat tentang strategi bisnis dan prinsip-prinsip bisnis, Anda akan pergi untuk belajar tentang mengelola orang dan mengubah kinerja.
Anda juga akan melakukan penelitian Anda sendiri untuk menghasilkan disertasi, yang dapat didasarkan sekitar masalah bisnis dengan orang-manajemen atau HR tema lainnya.
siswa baru-baru ini telah menggunakan pengalaman kerja mereka sendiri dan kontak untuk mengumpulkan data dari majikan saat ini atau sebelumnya. topik disertasi telah termasuk efektivitas tim virtual di India, perekrutan sektor publik di Nigeria dan reward karyawan di Jerman.