Change Management PGCert

• Normally a good honours degree or equivalent is required. A degree in any subject will be considered. Work experience is useful but not essential. 
• In order to benefit from, contribute to and enjoy the course, a good command of spoken and written English language is required. If English is not your first language, you will need English language proficiency equivalent to an overall IELTS score of at least 6.5, with 6.0 in the written test and a minimum of 5.5 in the other elements.

Kursus ini disampaikan dalam tiga blok mengajar. Setiap blok diajarkan selama tiga hari berturut-turut dan dinilai oleh sebuah proyek berbasis kerja.

Proyek tidak hanya akan memastikan Anda menempatkan keterampilan Anda untuk menggunakan, tetapi juga dirancang untuk menguntungkan perusahaan Anda.

Anda akan memilih tiga dari empat modul yang tersedia.

pengajaran di kelas adalah lokakarya berbasis untuk mempromosikan diskusi kelompok dan berbagi pengalaman.

Managing the Human Aspects of Change - budaya Organisasi, yang merupakan refleksi dari sikap, nilai-nilai dan keyakinan dari anggota, dapat baik bantuan atau menghambat perubahan. Pada modul ini, Anda akan memperoleh keterampilan praktis dan alat baik untuk menganalisis budaya ini dan mempengaruhi perubahan budaya. modul mendorong keterlibatan dengan aspek manusia sering diabaikan mengelola perubahan.

Political and Institutional Perspectives on Change Management - Modul ini dianjurkan bagi manajer bertujuan untuk menafsirkan dan memahami inisiatif perubahan datang dari tingkat yang lebih tinggi dalam organisasi. Ini berfokus pada efek berpotensi besar dan tak terduga bahwa peristiwa politik dan ekonomi mungkin memiliki

Modul ini menyajikan beberapa peluang untuk mengeksplorasi kompleks hubungan sebab dan akibat secara sistematis dan kreatif. Ini membantu manajer membuat penilaian yang tepat dengan tidak adanya data yang lengkap dan untuk mencapai kesimpulan yang berarti untuk kemungkinan dampak dari perubahan global di organisasi mereka.

The Leadership of Change - Modul ini direkomendasikan untuk para manajer terlibat dalam atau mengantisipasi inisiatif perubahan terkemuka di semua tingkatan dalam organisasi.

Kita sekarang memahami bagaimana inisiatif perubahan sukses membutuhkan suatu kombinasi dari kepemimpinan yang efektif dan manajemen yang efektif. modul akan memperkenalkan Anda untuk memimpin teori perubahan, model dan konsep yang menginformasikan ini perdebatan kontemporer. Ini alamat bagaimana para pemimpin berkomunikasi perubahan, bagaimana mereka menanggapi dan memikirkan kembali resistensi terhadap perubahan dan bagaimana kekuasaan dan politik selalu menginformasikan kegiatan kepemimpinan.

Pada akhir modul Anda akan menghargai tantangan perubahan terkemuka dan potensi perbedaan positif bahwa kepemimpinan yang efektif perubahan dapat membuat.

Systems and Complexity Approaches to Change Management - Modul ini dianjurkan bagi manajer bergulat dengan efek tak terduga dan repercussive dari mengelola perubahan dalam keadaan menantang.